Selbst-, Fremd- und 360°-Perspektiven in einer Anwendung
Pilot- und Consultinglösung
LPS Integral Leadership Performance Analyzer
Mehrperspektivisches Pilotinstrument für integrale Leadership- und Performance-Analysen.
Windows-Desktop-Pilot · DE · EN vorgesehenPreis und Lizenz individuell
Kein öffentlicher CheckoutPilot-, Anpassungs- und Beratungsumfang werden projektbezogen vereinbart.
Pilot-, Demo- und Simulationshinweis
Alle mitgelieferten Beispiel-, Benchmark-, Fit-, Validitäts-, Wirkungs- und ROI-Werte sind fiktive bzw. simulierte Demonstrationswerte. Sie dienen der Funktionsprüfung, Schulung und Produktpräsentation. Sie sind keine Normdaten, keine empirische Validierung und keine reale Unternehmensdiagnose.
Sinn und Zweck
Was die Lösung leistet.
Die Anwendung strukturiert Selbst-, Fremd- und 360°-Einschätzungen in einem eigenständig entwickelten 3×5-Pilotmodell. Sie untersucht generative Gestaltungskraft, absichernde und begrenzende Handlungsmuster sowie integrale Vermittlungsfähigkeit über fünf gemeinsame Führungsfelder.
Welches Problem wird adressiert?
Führungsdaten werden häufig entweder rein qualitativ diskutiert oder in isolierten Skalen ausgewertet. Dadurch bleiben relationale Muster, Perspektivendifferenzen und mögliche Wirkungspfade schwer vergleichbar.
Kernnutzen
Analyse, Interpretation und Umsetzung verbinden.
Profil-, Zeit-, Korrelations-, SEM- und 3D-Analysen
Verbindung von Führungsdiagnostik, Reflexion und Consulting
Zentrale Funktionen
Vom Modell zum verwertbaren Ergebnis.
- 60 Kernitems im 3×5-Pilotmodell plus gesonderte Outcome-Items
- Excel-, JSON- und Batch-Import
- Mehrpersonen- und Mehrperspektivenauswertung
- Explorative Strukturgleichungs- und Korrelationsanalysen
- Berichts- und Datenexport
Zielgruppen
Für professionelle Diagnose- und Gestaltungsaufgaben.
Leadership- und Organisationsberatung
Projektbezogene Nutzung mit individueller Konfiguration und fachlicher Begleitung.
Interne Personal- und Führungskräfteentwicklung
Projektbezogene Nutzung mit individueller Konfiguration und fachlicher Begleitung.
Forschung, Lehre und Pilotstudien
Projektbezogene Nutzung mit individueller Konfiguration und fachlicher Begleitung.
Lizenz- und Einführungsstatus
Zweistufige Freigabe.
- Stufe 1: sichtbare Pilot-/Consultinglösung ohne Checkout
- Individuelle Vereinbarung von Mandat, Nutzung, Support und Anpassung
- Stufe 2: zentrale LPS-Lizenzintegration nach technischer und methodischer Freigabe
- Bestehende technische Produkt-IDs bleiben zur Lizenzkompatibilität erhalten
Öffentliche Browserdemo
Fiktive Leadership-Profile direkt vergleichen.
Die Simulation enthält drei fiktive Führungskräfte, zwei Erhebungswellen sowie Selbst-, Fremd- und 360°-Perspektiven. Import, Export und Eingabe realer Personendaten sind nicht vorgesehen.
- Generativ, reaktiv und integral über fünf Führungsfelder
- Selbst-/Fremdbild und Erhebungswellen
- Simulierte Führungswirksamkeit und Entwicklungsfelder
Nächster Schritt
Anwendungsfall und gewünschte Indexlogik besprechen.
Eine Pilotierung kann mit vorhandenen Daten, einer abgegrenzten Organisationseinheit oder einer gemeinsam entwickelten Erhebung beginnen.